树立正确的观念 切实提高执行力——暨公司员工培训

2018-12-28 17:24:48

       为改变公司员工某些固有的观念和工作态度,使员工做到自我革新,从而以积极热情的精神状态投入到工作当中去,同时也为了让在职员工所拥有的岗位知识和技能得到进一步的更新和提高,公司近期要求各部门积极提报培训需求,并组织实施。

        由此,各部门针对本部门业务要点和内部管理中存在的问题,纷纷制订了培训需求和计划,提报行政部汇总后统筹、确认12项培训计划,分部门、分人员组织实施。

        为让员工从思相上认识工作的目的和意议,从而改变工作态度,公司行政部于11月中旬组织培训了《正确的观念和心态》。参加此次培训的所有员工,态度极其认真,大家专注于课件展示的内容,时不时在琢磨、在对照、在反思……从课后大家提交的《培训心得体会》来看,此次培训收到好多质朴的感想,现摘录两段如下:


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        在树立正确的观念和端正工作态度后,如何引导员工怎样做才能成为一位优秀的员工和成功人士做为当务之急,上周组织培训的《责任心和执行力》,课件分析了责任和责任心的区别、执行力对公司战略目标实现的重要性和怎样提升组织(个人)执行力,通过培训要使公司中层管理人员意识他们的执行力就是连接公司战略目标和结果的“那一环”,而每个员工就是在每个阶段要不折不扣地去完成任务,提报结果。